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雖然七人當中，財政局長是因為將入閣而離職，可是其餘人士均是在更早之前離職，無關新內閣組成需要借將，所以不能用這當理由。那麼同樣是直轄市，為何臺北市官員離職率特別高？這顯然與柯市長的獨特風格有關。
北市府7位首長相繼去職，據傳近期還有官員可能要走。台北市長柯文哲今天表示，很多人離職，表示有很多人進來，且中央來北市府的最多，兩邊人員交流很正常。柯市長這樣說，顯然沒有發現造成這個現象的根本原因。
文／季節（台
大政治所碩士）
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網評／再也回不去的醫療
●作者季節，臺大政治所碩士，以上言論不代表本
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柯市長主政下，臺北市官員加班成了常態，如果是因為不斷推出對的政策、有效的政策，而為此犧牲奉獻，身體疲憊，至少心理感到值得可。可惜
並非如此，我們看到的是柯市長不斷推出各種天馬行空的政策（行動派出所 波多野結衣悠遊卡）、不斷質疑前人留下的東西，以他那剛愎自用的個性，一聲令下，局處首長縱不同意也必須全力配合，而這些事後往往證實並不可行或甚至越搞越遭糟，結果我們看到的，卻又是柯市長飆罵某人、揚言開除某人的新聞，而不是真正自我反省。
主帥無能，累死三軍。將心比心，因為老闆自身的因素，動不動要窮忙，加班，結果事後還要被老闆責罵、羞辱，換作是你，會不想辭嗎？
洪雪珍／面試不尊重人以後虐待你
對市民而言，重點是施政成效和政績，而不是加班與否或有沒有提出很多新點子。每天上班八小時，但是每天做的8件事情有6件是對的；跟一天上班12小時，做了10件事情但只有4件是對的，兩相比較，很明顯人民需要的，是前者。
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▲台北市府首長相繼去職，外界認為跟柯市長
的獨特風格有關。（圖／記者李鍾泉攝）
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柯市長工作時間長，也常常希望提出新方式讓台北變好，此等用心可
以感受。可是為政者的心態不是重點，因為心態縱然好，卻可能變成讓官員瞎忙、折騰時間，使市政原地踏步。
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